女性の社会的地位向上のための各支援(特別価格のため依頼者は女性のみ限定)
日本での、職場での女性の社会的地位向上に関しては先進国の中でもかなり遅れていのは国連の発表などにより明らかにされています。
例えば、出産と仕事を継続していく、キャリア形成の支援が乏しい。
希望配置の職務をしたい。
男尊女卑の会社文化が色濃く残っている、、。
など等、現在の日本では、いまだに女性の職場での地位や職務の分掌や賃金の悩みは尽きないのではないでしょうか。
そのような悩みを解決する一助として、当組合が直接に対象会社と接触を持たずに、依頼組合員と情報共有をし、解決策のご支援をします
例えば、出産と仕事を継続していく、キャリア形成の支援が乏しい。
希望配置の職務をしたい。
男尊女卑の会社文化が色濃く残っている、、。
など等、現在の日本では、いまだに女性の職場での地位や職務の分掌や賃金の悩みは尽きないのではないでしょうか。
そのような悩みを解決する一助として、当組合が直接に対象会社と接触を持たずに、依頼組合員と情報共有をし、解決策のご支援をします